¿Realmente me puede pasar algún día? Solo imagínate estar en el lugar más relajante para ti. Tener clases de yoga para después irte a la piscina por la mañana. Después, te acomodas en un lugar hermoso donde te tomas unas horas para trabajar, te encuentras tranquilo a la sombra de las palmeras, el océano a tus pies. Te sumerges en las refrescantes aguas cada vez que tienes una crisis de productividad, te inspiras y luego vuelves a tu computadora portátil con un vaso de piña colada. ¿No sería grandioso? Pues básicamente eso sería un día normal en tus workcations.
Pero ¿qué significa workcation? La palabra es un compuesto de "trabajo" y "vacaciones" en el idioma inglés. Prácticamente significa estar trabajando en alguna zona turística con una buena vista. Para los especialistas en marketing de moda, este término es una noticia vieja, ya que lo han estado haciendo durante años, como los famosos freelancers. Sin embargo, para la mayoría de nosotros es una gran noticia que se originó debido a la pandemia con el trabajo remoto. Con el workcation las personas pueden buscar una forma viable de equilibrar el trabajo y el tiempo libre.
Si no me crees, basta con ver todos los paquetes de vacaciones laborales que uno puede encontrar en internet y en redes sociales. Por ejemplo, en hoteles como Vidanta, o en países como España están ofreciendo la ‘Barcelona Card Workation’ el cual te permite tener acceso a un montón de grandes ofertas, incluida la entrada gratuita y descuentos en museos, atracciones culturales y de ocio, así como en visitas y recorridos. Existen muchas opciones más en otras partes del mundo.
No cabe duda de que este concepto se está convirtiendo en un negocio muy rentable, pues se ha posado en la última tendencia de viajes. Cada vez más personas lo prueban y se convierten en nómadas digitales. Sobre todo porque el Wi-Fi nos permite trabajar de forma remota desde cualquier lugar del planeta y más allá. Hoy en día, los empleados de tiempo completo optan por los descansos laborales como una oportunidad para cambiar sus escritorios de oficina por retiros de recompensas.
Además, viajar es bueno para la salud mental. Se podría decir que las vacaciones laborales son terapéuticas.
No obstante, a pesar de que el deseo de escapar es ilimitado, el subsidio de vacaciones de un individuo no lo es. Desafortunadamente, a menos que se gane la lotería o una gran herencia inesperada, la mayoría de la gente tendrá que trabajar mucho más para obtener lo suficiente, económicamente hablando, para poder costearse unas merecidas vacaciones laborales.
Afortunadamente, la tendencia comercial del workcation podría permitir que las personas combinen su trabajo y sus vacaciones sin problema. Por ello, muchas empresas ya se encuentran alentando al personal a combinar parte de su tiempo libre con pequeñas tareas de la semana laboral, a saber correos electrónicos, hojas de cálculo y reuniones. Algunas empresas incluso ofrecen beneficios generosos para garantizar que los empleados se sientan más cómodos tomando un tiempo libre. Este tipo de compensaciones son necesarias en la actualidad, ya que la pandemia vino a, literalmente, a aumentar la carga de trabajo, y con ello, más ansiedad y estrés.
Sin embargo, un riesgo de tomarte vacaciones laborales podría ser el no encontrarte en caso de que te necesiten. Pues es posible que tu jefe o tu equipo te estén contactando mientras te están dando un rico masaje en el spa del hotel. Por ello, no todos los trabajos son idóneos para que uno pueda tomarse unas vacaciones laborales. Cuando trabajas de forma remota, tienes tu propio horario y haces las cosas a tu propio ritmo sin un marco estructurado de las horas de oficina. Por lo tanto, es posible que nos contacten y nuestros colegas no coincidan muy bien si nuestro trabajo generalmente implica mucho contacto y discusiones en tiempo real, actualizaciones, cambios de última hora, etc. Por ello, mucho autores han recomendado lo siguiente, si realmente quieres tomarte unas vacaciones laborales:
Estar preparado para definir el horario de trabajo y notificarlo a la oficina. Es esencial si vamos a trabajar desde una zona horaria diferente.
Pensar en la mejor manera de comunicarse con todo el equipo.
Verificar dos veces el estado del wifi en el lugar del trabajo remoto, tal vez tenga sentido obtener un plan móvil diferente para llamadas internacionales y conexión a Internet.
Examinar todas las tareas y delegar aquellas que no se podrán hacer mientras estemos ausentes.
Ser proactivos en la comunicación con los colegas; responder a los correos electrónicos con prontitud; obtener todas las noticias e información sobre los eventos importantes de la oficina.
Tomando las medidas necesarias para poder disfrutar de unas vacaciones laborales será lo más sabio. También es importante mencionar que debemos asegurarnos de que el trabajo no se interrumpa todo el tiempo.
Finalmente, como se ha podido ver, el tiempo fuera del escritorio, al parecer, no solo es ventajoso para los empleados: también proporciona beneficios de productividad para los empleadores. Además, los programas de trabajo pueden servir como un excelente punto de entrada para los visitantes que de otra manera no hubieran visitado una ciudad o región en particular. Realmente, las vacaciones laborales se están volviendo en oportunidades de negocios muy rentables que sin son implementadas correctamente en las empresas, pueden representar ese ‘boost’ para mejorar los resultados de éstas, y de misma forma de impulsar la industria turística.
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